יציאה לשליחות

תהליך היציאה לשליחות הינו תהליך מורכב

על-מנת להבטיח שהמועמד הפוטנציאלי ייצא ליעד המתאים לו ובכך לוודא את הצלחת השליחות, עוברים המועמדים תהליכים שונים של בחינה מיון ושיבוץ עד ליציאתם ליעד השליחות.

המיון הראשוני הינו אחיד לכלל הארגונים כאשר במהלכו  ינותב, על-פי רוב, המועמד לאחד הארגונים וימשיך את התהליך מול הארגון שאליו הוא נותב

מאפייני התהליך דומים בכל הארגונים: 

א. מיון

בעקבות פניית המועמד,ומילוי טופס הרשמה אנו אוספים את הנתונים הבסיסיים לגביו, יבוצע ראיון טלפוני קצר לתיאם ציפיות ולמתן רקע על עולם השליחות ובעקבותיו (ע"פ החלטת המראיין) ייקבע מועד לראיון

הראיון יבוצע בנוכחות נציגי הארגונים השולחים – לאור תוצאות הראיון יתקיים דיון ובעקבותיו החלטה האם המועמד עובר לשלב הבא ומהו הארגון המתאים ביותר למועמד.

במידה ועבר המועמד את הראיון הוא יזומן לסדנת מיון /.במקביל תבוצע פנייה לממליצים שהציג המועמד ע"מ לקבל תמונה רחבה על מידת ההתאמה לשליחות.

 

ב. שיבוץ וציוות

לאחר מעבר הסדנא יחל תהליך של אוריינטציה ציוות ושיבוץ – המועמד יזומן לימי אוריינטציה בהם נוכל לקבל מושג לגבי מידת התאמתו של השליח ליעד מסויים ולשיבוצו בצוות עבודה מסויים.

בימי האוריינטציה יקבל השליח מושג על היעדים השונים וכן על המועמדים הקיימים ויוכל להביע את העדפותיו לגבי יעד השליחות והחברים איתם היה רוצה לצאת לשליחות.

 

ג. הכשרה

,לקראת היציאה לשליחות נקיים ימי היערכות וקורס הכשרה בהם יקבל המועמד כלים שיסייעו לו להצליח בשליחות ההכשרה תבוצע הן באופן קבוצתי והן ברמה הפרטנית בהתאם ליעד השליחות שאליו מועמד המועמד.

 

ד. שיגור

שלב טכני המתבצע במקביל לתקופת ההכשרה וכולל טיפול בכרטיסי טיסה, מטענים, ביטוחים, התחייבות רפואית וחוזה עבודה.